8th Pay Commission: महंगाई बढ़ने और घरेलू खर्च बढ़ने के साथ ही 8वें वेतन आयोग की घोषणा ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच काफी दिलचस्पी जगाई है। केंद्रीय मंत्रिमंडल ने गुरुवार को वेतन और पेंशन में संशोधन के लिए आयोग को मंजूरी दे दी, इस कदम से लाखों लोगों को वित्तीय राहत मिलने की उम्मीद है।
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने पुष्टि की कि 8वां वेतन आयोग जल्द ही स्थापित किया जाएगा, जिससे एक महत्वपूर्ण सवाल उठता है: क्या पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी, या बढ़ोतरी मध्यम रहेगी?
8th Pay Commission: पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी?
विशेषज्ञों का सुझाव है कि 8वें वेतन आयोग के तहत पेंशन में वृद्धि वेतन संशोधन के अनुरूप होगी। टीमलीज के उपाध्यक्ष कृष्णेंदु चटर्जी ने इकनॉमिक टाइम्स (ET) को बताया, “पेंशन में औसत वृद्धि वेतन वृद्धि के अनुरूप होनी चाहिए। अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर 2.5 से 2.8 के बीच होगा, जो मौजूदा ₹9,000 से बढ़कर ₹22,500 से ₹25,200 के बीच हो सकता है।” फॉक्स मंडल एंड एसोसिएट्स एलएलपी के पार्टनर सुमित धर ने कहा कि अगर सरकार 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देती है, तो पेंशन राशि में 186% की वृद्धि हो सकती है।
सिंघानिया एंड कंपनी की पार्टनर रितिका नैयर ने 20-30% की मामूली वृद्धि का अनुमान लगाया है, उन्होंने कहा कि “पिछले वेतन आयोगों ने एक पैटर्न का पालन किया है, लेकिन वास्तविक पेंशन वृद्धि आर्थिक स्थितियों और बजटीय बाधाओं पर निर्भर करेगी।” एसकेवी लॉ ऑफिस के सीनियर एसोसिएट निहाल भारद्वाज का मानना है कि वेतन वृद्धि के अनुरूप पेंशन में भी वृद्धि होगी, उन्होंने 8वें वेतन आयोग के तहत औसतन 25-30% की वृद्धि का अनुमान लगाया है। उन्होंने कहा कि पिछले आयोगों, जैसे कि 6वें और 7वें ने यह सुनिश्चित किया कि पेंशन वृद्धि वेतन संशोधनों से मेल खाती हो, 7वें वेतन आयोग ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया, जिससे पेंशन में 23-25% की वृद्धि हुई।
8th Pay Commission: में फिटमेंट फैक्टर की भूमिका
पेंशन बढ़ोतरी निर्धारित करने में एक महत्वपूर्ण तत्व फिटमेंट फैक्टर है, जिसका उपयोग संशोधित मूल वेतन और पेंशन की गणना करने के लिए किया जाता है।
उदाहरण के लिए: यदि फिटमेंट फैक्टर 2.5 है और वर्तमान मूल पेंशन ₹30,000 है, तो संशोधित मूल पेंशन बढ़कर ₹75,000 हो जाएगी। इसके अतिरिक्त, एक नई पेंशन संरचना की शुरुआत में, महंगाई राहत (DR) को शून्य पर रीसेट कर दिया जाता है, जिसमें मुद्रास्फीति को ऑफसेट करने के लिए समय-समय पर वृद्धि लागू की जाती है।
यह भी पढ़े: School Winter Holiday 2025: इन राज्यों और जिलों में शीतकालीन अवकाश बढ़ाया गया; विवरण यहां देखें
8th Pay Commission: पेंशनभोगी क्या उम्मीद कर सकते हैं?
जबकि 8वें वेतन आयोग द्वारा अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने के बाद ही सटीक प्रतिशत वृद्धि का पता चलेगा, विशेषज्ञों का अनुमान है कि अतिरिक्त लाभ जैसे:
✔ मुद्रास्फीति से निपटने के लिए उच्च महंगाई राहत (डीआर)
✔ वरिष्ठ पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त भत्ते
✔ बेहतर सेवानिवृत्ति के बाद के लाभ केंद्रीय बजट 2025 के करीब आने के साथ, पेंशन संरचनाओं पर 8वें वेतन आयोग का प्रभाव देखने के लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दा होगा। क्या पेंशनभोगियों को वह राहत मिलेगी जिसकी उन्हें उम्मीद है? अंतिम निर्णय सरकार के हाथों में है, लेकिन शुरुआती अनुमानों से पता चलता है कि सेवानिवृत्त लोगों के लिए पर्याप्त वृद्धि होगी।
1 जुलाई 2024 से प्रभावी, केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी अपने मूल वेतन का 53% महंगाई भत्ता/राहत के रूप में पाने के हकदार हैं। केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को जनवरी 2025 से महंगाई भत्ते/राहत में बढ़ोतरी मिलनी है। वर्तमान में, सरकारी कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर वेतन और पेंशन मिल रही है। वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू की गई थीं। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें भविष्य में घोषित की जाएंगी। ईटी वेल्थ ऑनलाइन ने विशेषज्ञों से बात की कि पिछले वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों को औसतन कितनी वेतन वृद्धि की उम्मीद की जा सकती है।
यह भी पढ़े: Navodaya Exam Date 2025: कक्षा 6 की परीक्षाएं जारी, JNVST चरण 1, चरण 2 की परीक्षा तिथियां देखें
